胡不言带着疑惑来到自家部门。
战略投资与并购部的人不多，除了胡不言这个总监，只有区区3人。
但是每一人都是年薪30W打底的精英。
看见意气风发走进部门办公室的自家总监，3人齐声问道：“胡总，王总同意方案了吗？批了多少预算？”
胡不言大手一挥，豪迈说道：“7000万！王总给我们批了7000万，让我们放手去干！”
“好！”X3
3人异口同声欢呼。
他们加入公司两周多了，看着其他部门的同事忙得热火朝天，自己却整天没什么事做，心里挺不是滋味的，也想为公司做点事。
现在机会终于到来，他们必须把握住。
是时候给人傻钱多（×）/财大气粗（√）的王总露一手了。
得让王总知道，每个月花两百万养的战略投资与并购部，不是白养的！
“我来订机票，上午直飞津门。”
“我联系津门国资委和津门飞鸽自行车厂厂办，约一个见面时间。”
“我去找法务部，请他们做好法务支持。”
不用胡不言分配任务，3名精英充分发挥主观能动性和个人专长，给自己找了活干。
胡不言欣慰地看着这一幕，心中已然明白，为什么一个区区几千万的并购案，能让自己如此心潮澎湃。
归属感！
尽管群星科技成立还不到一个月，却已经通过给员工家一般的工作环境和优渥的薪资福利体系，让员工心里充满了对公司的归属感。
与此同时，员工心里也自然而然产生了危机感。
这么好的公司，万一要是因为业绩不好倒闭了，他们上哪再找一家去？
群星科技必须发展壮大，员工们说的！
于是胡不言作为高管，却睁一只眼闭一只眼，默认了战略投资与并购部全体成员，打着旅游的名义来到津门，将公司严令必须放的7天假期，挪用到了工作上。
津门国资委、津门产权交易中心和津门飞鸽自行车厂的人也非常配合，抽出骨干力量在假期突击办公，和群星科技战略投资与并购部进行收购谈判。
当然了，股权收购不是简单就能定下来的事。
7天假期结束，双方也只是达成了意向上的共识，并没有签署备忘录或者其它形质的协议。
事实上，群星科技私自加班的部门不止这一个。
市场部的外派团队，即地推团队和运维团队，利用国庆七天假，迅速完成在湘省各个城市的部署。
网络技术开发部的码农们私下约定，既然王总不让假期在公司加班，他们就居家办公。
反正大家基本上都有在GitHUb上做开源项目的经验。
在不在一起办公，并不影响项目的推进。
智能终端事业部的总监齐望春也领着手下的精锐，赶赴鹏城，找到BYD电子，小批量试产他们研发出来的XLZS-01型智能车锁。
因此，10月8日，王诩节后上班第一天，就接连收到捷报。
“什么？津门飞鸽收购案进展非常顺利，距离公司拿下自行车厂的控股权和自主运营权只差一些细节了？”
“什么？星联出行app开发已经进入多维度测试阶段，完成测试即可部署上线了？”
“什么？星联智锁-01型原型试制&小批量试产成功，产品各方面参数均达到设计要求？”
“那岂不是说，只要拿下津门飞鸽，最多两周，就可以向市场投入我们公司的共享单车？”
听完这些捷报，王诩非常开心，大手一挥：“何总，财务部落实一下，给所有员工发一个节后开工红包。”
“好的，王总。”财务总监何心语已经适应总裁花钱如流水的作风了，眉头皱都不皱一下，直接答应下来。
反正公司账上趴着不少资金，王总也透露过，公司的第二笔投资即将入账。
据说这笔投资，是几十上百亿的级别。
有这么多资金兜底，公司即将推出的共享单车项目和正在预研的网约车项目又前景可观，总裁喜欢多花点钱怎么了？
她作为财务总监，只要保证公司发下去的资金不被挪作他用，把账和税做好，就一切Ok了。
何心语回到财务部，立即高效工作。
很快，群星科技所有员工，包括已经分散到湘省所有城市的市场部外派团队成员，全都收到了节后开工红包。
数额不大，每人200块。
但是效果非常好。
员工的工作积极性一下子就被调动起来，像是打了鸡血！
听说过年后开工红包，谁领过国庆节后开工红包？
而且按照王总的工作风格，以后岂不是每个法定节假日，公司都会发红包？
如此财大气粗又普惠员工的公司，谁能不爱？
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